So spoločníkom sa nevieme dohodnúť. Firma stojí.

Ako to zvyčajne vyzerá.

Dvaja spoločníci s podielmi 50 : 50 sa prestanú zhodovať v tom, kam má firma smerovať. Valné zhromaždenie neschváli nič: ani účtovnú závierku, ani rozdelenie zisku, ani zmenu konateľa. Každý z nich má právo veta a väčšinu nemá ani jeden.

Býva to aj naopak. Menšinový spoločník zistí, že sa rozhoduje bez neho. O valnom zhromaždení sa dozvie z registra, o odmenách konateľa vôbec. V oboch prípadoch hodnota firmy počas sporu klesá, a to obom spoločníkom.

Čo na to právo.

Prvú odpoveď hľadajte v spoločenskej zmluve, až potom v zákone. Zákon určuje len minimum: aké väčšiny treba na ktoré rozhodnutia, právo spoločníka na informácie a nazeranie do dokladov či právo kvalifikovanej menšiny žiadať zvolanie valného zhromaždenia. Všetko ostatné, čím sa pat dá vyriešiť, je vecou dohody: rozhodujúci hlas, mechanizmus odkúpenia podielu, rozhodcovská doložka.

Ak dohoda nie je možná, ostávajú krajné nástroje: návrh, aby súd spoločnosť zrušil pre dlhodobo neprekonateľné rozpory, vylúčenie spoločníka pre závažné porušenie povinností alebo uplatnenie zodpovednosti konateľa. Trvajú však dlho a spravidla vyjdú drahšie než dohodnutý odchod jedného zo spoločníkov.

Čo urobiť tento týždeň.

Skôr než sa spor vyostrí, urobte tieto kroky. Pomôžu pri rokovaní aj v prípadnom konaní.

1. Prečítajte si spoločenskú zmluvu a stanovy. Sústreďte sa na prevod podielu, predkupné právo, potrebné väčšiny a riešenie sporov.
2. O informácie žiadajte písomne a zaznamenávajte si, čo ste dostali a čo nie.
3. Dokumentujte blokovanie: pozvánky, zápisnice, neschválené body, e-maily.
4. Zistite skutočnú hodnotu firmy a svojho podielu. Bez čísla sa o odchode rokovať nedá.
5. Vopred si premyslite, ako môže odchod vyzerať: kto koho vyplatí, dokedy a z čoho, vrátane možnosti predať celú firmu niekomu tretiemu.
6. Nerobte nič, čo firme uškodí, napríklad nezadržiavajte doklady a nepreťahujte zákazníkov. Najviac by ste tým uškodili vlastnej pozícii.

Kedy je čas na advokáta.

Pri spore spoločníkov každý mesiac odkladu znižuje hodnotu toho, o čo sa sporíte.

• Keď valné zhromaždenie opakovane neschváli účtovnú závierku alebo iné povinné body.
• Keď sa rozhoduje bez vás alebo sa o veciach dozvedáte z obchodného registra.
• Keď máte podozrenie, že sa majetok, zákazky alebo zamestnanci presúvajú do inej firmy.
• Keď chcete svoj podiel predať alebo naopak vyplatiť druhého spoločníka.
• Keď valné zhromaždenie prijalo uznesenie, s ktorým nesúhlasíte. Lehota beží od prijatia, nie od doručenia.